Et sundt arbejdsmiljø er et must i enhver moderne virksomhed. Undersøgelser viser, at medarbejdere, der trives, yder en meget bedre indsats. Her kan du få et kort overblik over, hvad du skal lægge vægt på, hvis du som ansvarlig vil forbedre arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.   Det sociale Et sundt arbejdsmiljø er et sted med glade medarbejdere, der kan med hinanden. Det sociale aspekt er ikke blot vigtigt for den enkelte medarbejders velvære, men også for den samlede indsats og samarbejdet medarbejderne ...

  Som administrative medarbejdere i en mindre virksomhed fik vi til opgave at gøre sundhed til en større del af hverdagen for medarbejderne. Det var et mindre projekt tildelt et forholdsvis beskedent budget, så vi måtte tænke i alternative løsninger. Forskellige forsøg blev søsat, nogle mere effektive end andre. Et af dem var opstarten af en frugtordning, som skulle give medarbejderne på arbejdspladsen et dagligt udvalg af friske frugter som et attraktivt og sundt supplement til madpakken. Frugtordningen blev taget ...

Effektive medarbejdere er et must i stort set alle virksomheder. De er grundvilkåret, der skal fungere, for at alle de andre brikker kan falde på plads. En medarbejder, der skal levere en god indsats, skal have overskud, energi og være motiveret for at påtage sig sin opgave, og det er de fleste lederes opgave at sørge for, at medarbejderne har rammerne for netop dette. Der er mange løsninger, som kan sikre, at medarbejderne har mere overskud til netop at levere ...

At drive en sund virksomhed er ikke lige til – nej, der er mange aspekter, der skal overvejes nøje, så virksomheden kan fungere på bedst mulig måde. Selvfølgelig er det vigtigt, at udstyret er helt i top, så de forskellige ydelser samt administrative opgaver forløber på bedst mulig måde. Dog er det langt fra udstyret, som har størst betydning, når en virksomhed skal lave det positive resultat på bundlinjen. Medarbejderne er det vigtigste aktiv, idet de hver dag møder ...

Er du administrativ medarbejder i et firma med lidt ekstra ressourcer til at forbedre arbejdsmiljøet? Så læs med her og hør, hvordan jeg forbedrede klimaet på min arbejdsplads.    Frugtordning I HR-regi kan det nemt komme til at handle lidt for meget om, hvor meget overskud medarbejderne genererer, i forhold til hvor meget det koster at have dem til at arbejde. Det er ikke altid, man overhovedet kan måle det, og det har jeg et rigtig godt eksempel på. Det siger næsten ...