Leder du efter en måde at give dine medarbejdere mere overskud til at levere en god indsats? Så tag et godt råd fra én, der netop har haft rigtig gode erfaringer med at implementere en frugtordning i virksomheden og efterfølgende opnåede netop dette. Læs, hvordan det udartede sig, og hvordan du kan godt i gang med professionel, stabil frugtlevering.   Sundt miljø Frugtordningen startede vi egentlig, fordi vi havde besluttet at gøre en indsats for at skabe et arbejdsmiljø med fokus på ...

De ansatte er det vigtigste aktiv, du overhovedet har, og derfor skal du gøre alt for at motivere dem, så de præsterer deres bedste, hver eneste gang de møder op. Jeg arbejder selv i en HR-afdeling, og hvis du læser med i dette indslag, kan det være, at du får nogle gode ideer, som du kan bruge i dit eget firma.   Forkæl dem lidt Det er vigtigt, at der bliver skabt nogle gode forhold for de ansatte, når det møder ...

Det er naturligvis vigtigt at have friske medarbejdere på arbejdspladsen, så der altid leveres optimalt. Dette kræver, at energiniveauet og humøret er højt hos enhver medarbejder. Hvis du oplever en mangel på dette på din arbejdsplads, så kan det varmt anbefales at tage et kig på frugtcompagniet. De leverer altså frisk frugt til forskellige virksomheder, så alle medarbejdere i virksomheden altid er friske og veloplagte – og det virker.   Tilmeld din virksomhed til en lækker frugtordning   I min virksomhed tilmeldte vi ...

Når man som jeg bor alene, så er det ikke altid, det lige er frugt, der kommer i min indkøbskurv, når jeg er ude at handle. Jeg kan nu ellers rigtig godt lie det, men som regel er eg nødt til at købe meget mere, end jeg kan spise, og så vil jeg hellere lade være, så der ikke er for meget, der reelt bare bliver smidt ud. Det er et madspild, som jeg ikke kan stå inde for, ...

Der er mange gode grunde til at få en frugtordning, når man i en virksomhed skal vælge at bruge penge på den rigtige medarbejderpleje. En frugtordning kan nemlig hjælpe på rigtig mange områder, som jeg vil forsøge at fortælle lidt om. Jeg har nemlig selv stået i den situation, at jeg gerne ville gøre noget ekstra for mine medarbejdere, og da jeg valgte en frugtordning, fik jeg rigtig god respons. Jeg har dermed på ingen måde fortrudt, at jeg ...