Der er mange gode grunde til at få en frugtordning, når man i en virksomhed skal vælge at bruge penge på den rigtige medarbejderpleje. En frugtordning kan nemlig hjælpe på rigtig mange områder, som jeg vil forsøge at fortælle lidt om. Jeg har nemlig selv stået i den situation, at jeg gerne ville gøre noget ekstra for mine medarbejdere, og da jeg valgte en frugtordning, fik jeg rigtig god respons. Jeg har dermed på ingen måde fortrudt, at jeg ...

Et evigt stillet spørgsmål inden for forretningsverdenen er, hvordan man bedst motiverer sine medarbejdere. Efterhånden har man fundet ud af, at det handler om meget mere end bare løn. Folk motiveres ikke kun af ydre faktorer, men også indre faktorer og mere komplekse forhold såsom miljø og de sociale betingelser. Det handler i høj grad om folks velbefindende – har folk det godt på arbejde med dem selv og det, de laver, så er de også motiverede. Folks velbefindende ...

Jeg sidder selv som administrativ medarbejder i en større dansk virksomhed, og jeg har mærket, hvor effektivt det kan være, hvis der bliver bestilt noget lækkert frugt til de ansatte. Hos os har det haft en helt utrolig virkning, og det gælder både for virksomheden, men ligeledes har det været godt for de ansatte. Kunne du tænke dig at vide lidt mere om effekterne, samt hvor min virksomhed foretog sine køb, er det bare med at læse videre her ...

Det er utrolig vigtigt, at der er et godt sammenhold på arbejdspladsen. Det skal være et sted, hvor folk kan lide at være, og alle de ansatte skal altså glæde sig til arbejde. Dette er naturligvis noget, der kan blive skabt på baggrund af personerne i virksomheden, men er du chef eller HR et sted, vil det være din opgave at sikre netop dette. I min virksomhed har vi foretaget flere tiltag, der har haft en utrolig positiv indvirkning, ...

At være den virksomhed, der vinder på et givent marked, kræver naturligvis et godt produkt, men det er langtfra det eneste. Det kræver nemlig nogle mindst lige så gode ansatte, og har du selv en virksomhed med ansatte, ved du, at virksomheden ikke kan klare sig uden. Du ansætter kun de bedste, men der er flere måder, hvorpå du kan gøre dem endnu bedre. Jeg sidder selv som administrativ medarbejder, og jeg har været med til at gøre vores ...